Coaching e Mentoring
Coaching e Mentoring são soluções para alavancar o desenvolvimento de profissionais e trazer mais resultados para a sua organização. O coaching empresarial e a mentoria abrem caminhos para que cada indivíduo possa ser a sua melhor versão.
A Juntxs é uma das 5 empresas Top of Mind de RH na categoria Coaching e Mentoring. Esse prêmio é o resultado da excelência, dedicação e experiência de um grupo de profissionais especializado em desenvolvimento e aceleração de executivos e executivas no cenário corporativo.
Coaching é uma técnica que ajuda indivíduos e equipes a atingirem suas metas e objetivos. Durante o processo, ocorre o desenvolvimento e/ou aprimoramento das competências da pessoa coachee (quem passa pelo processo de coaching executivo/empresarial), equipando-a com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para expandir sua atuação de maneira mais assertiva.
Com a metodologia certa, o coaching empresarial leva o indivíduo a entender a melhor forma de desenvolver novas habilidades e aplicar suas novas ferramentas. Nosso trabalho de coaching corporativo é fundamentado na neurociência e no respeito à jornada de aprendizagem de cada pessoa. Ou seja, acreditamos que o coaching organizacional não pode ser engessado e cada caso precisa ser analisado e trabalhado de acordo com as necessidades específicas.
O coaching de liderança, por exemplo, beneficia toda a equipe porque desenvolve lideranças mais capazes de exercer o seu papel. Já o coaching de equipe aprimora as competências individuais e coletivas de todo o time. Trabalhamos a potencialização de squads e levamos o pensamento agile para a resolução de desafios e projetos, potencializando a recursividade de cada indivíduo e a autonomia das equipes.
Mentoring é um processo no qual alguém mais experiente empresta suas percepções à pessoa mentorada com o propósito de ajudar a desenvolver suas habilidades e autoconfiança.
Às vezes, o que falta ao profissional não são competências, mas caminhos para alcançar seus objetivos. Na mentoria empresarial, a pessoa mentora é responsável por abrir esses caminhos e guiar a jornada de aprendizagem.
Também apoiamos o desenvolvimento de times de mentores, mentoras, mentorados e mentoradas na sua organização. E criamos um sistema de perpetuação da cultura organizacional tendo a mentoria empresarial como processo de sustentação ao crescimento do negócio por meio das pessoas.
